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分潤制度一般注意5個方面要點：

1、層級大于等于5個級別，這樣可以更快的裂變團隊，實現快速啟動；

2、代理等級門檻的備差（等級門檻）小于或等于5倍，舉個栗子：*基礎的代理門檻若是500元，那么*二級代理的門檻要小于或等于2500元；以??此類推。。。

3、每個代理等級的拿貨價差大于或等于10元；

4、*低的代理門檻控制在1000元以內，這樣更好的裂變團隊；

5、公司的毛利，要大于或等于60%；舉個栗子，若產品成本為1??5元，那么*頂層代理拿貨價為15/0.4=37.5元，以此類推；

那么毛利控制在60%的好處在于：

1、可以留出足夠大的空間，來給代理返利；

2、能夠養活自己的班底；

3、有更多錢投放到市場上，促進市場銷量。

艾倍生創客分銷模式介紹:

1、產品權益

艾倍生生殖抗??衰套盒，市場價1980元 /盒！活動期間，3960創客享受艾倍生抗衰套盒買2送1的活動。3960元共3套產品（一套12支）。復購享受5折權益，即1980元3套產品。

2、推薦權益

推薦*1位 3960創客，可享受10％的獎勵（396元）；

推薦*2位3960創客，可享受20%的獎勵（792元）；

推薦*3位3960創客，可享受 70%的獎勵（2772元）；

提醒：*4位開始，再循環10%-70%獎勵的體系。

3、星級和團隊業績獎

4、伯樂獎

上級的伯樂獎＝下級的團隊業績獎

舉例：A是3星創客，推薦的B為4星創客，B本月業績獎2W，則A的伯樂獎也是2W。

那么就涉及到頂層架構設計中，分銷等級或分潤制度設計的問題。