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如果真的先發了Offer，然后員工體檢不合格了，公司能取消錄用嗎？

一般來說，公司給候??選人發送O??ffer，就表示用人單位希望與候選人訂立《勞動合同》的意愿和邀請。這樣的邀請一旦發出，就對用人單位產生了法葎約束。但Offer是否生效，決定權在應聘者，而非用人單位。

《合同法》第二十條規定有下列情形之一的，要約失效：

1 拒絕要約的通知到達要約人；

2 要約人依法撤銷要約；

3 承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；

4受要約人對要約的內容作出實質性變更

也就是說，對于這份Offer，候選人可以選擇接受也可以不接受。

如果候選人接受，簽字??回傳給公司或快遞給公司，那么這個時候的Offer則生效，用人單位就應承擔法葎責任。

如果經候選人簽字后用人單位出爾?反爾，不想錄用候選人想撤回Offer??，而候選人為了這份Offer造成被證實的損失發生，用人單位需要賠償被錄用者的經濟損失。

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