一、招聘職位信息

崗位主要有【國內值機】、【登機​‌‌口驗票】、【中轉引導服務】、【行李服務】、【VIP貴賓廳接待服務】、【高端旅客引導】、【客票銷售】等旅客服務崗位。

二、應聘人員基本要求

a) 國家認可的大專院校生

b) 普通話標準，具有較強口頭表達能力，性格開朗，親和力較好，善于與人溝通；

c) 具有一定的英語表達能力,能夠與旅客進行基本的英語會話，有效地交流；

d) 熱愛民航事業，遵紀守法，無不良行為；

e)? 身高: 女：165-170厘米，男：175-180厘米；體重標準：女≤ 身高－105；男（身高-1??10）±10%；

f) 形象氣質佳、身體勻稱、膚色健康，無傷痕；

g) 民航地面運輸、航空服務相關專業優先考慮。

三、實習規定

（一） 實習周期

實習是為在校生提供社會實踐的方式，同時也為表現優異的??實習人員提供就業直接渠道。實習時間為一年，若表現優秀??，公司可提前對實習生進行考核，擇優錄用為派遣員工。

（二） 實習待遇

實習生考核采用月度績效考核的方式，考核內容包含崗位要求、工作職責、工作表現等。每月向實習生直接支付1000-1200元的實習補（其中500元為績效補助）。實習期間工作?表現優秀者另可獲得100至600元不等的績效補助提升。如有特殊情況請病、事假，則按照實習生實際出勤天數發放實習津貼。

其中，公司提供住宿，實習生繳納住宿費為200元/月；公司為實習生提供餐補，50元/月。

（三）實習轉正 實習期滿后，根據實習期表現和崗位需求，公司錄用實習生為勞務派遣工，簽訂1-3年勞務派遣合同 五險一金，享受公司正式員工的福利待遇。工資水平由崗位、個人業務等級和績效表現共同決定，年度月平均可支配收入為3700-4500元左右（不含年?終獎及其他獎金）。 （一） 其他 1、實習期間，實習生需遵守公司的各項規章制度，不得擅自離崗，違反者視情節輕重，公司將暫停或終止實習，退回處理。