何為招聘外包？

招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業人力資源公司，專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評??價工具和流程管?理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。

企業為什么需要招聘外包？

近年來，隨著企業間國際化競爭的愈演愈烈，企業家發現單靠企業人力資源部門去完成企業所需要的批量招聘已經力不從心，而采用招聘外包的方式既可以滿足企業的正常人才需求，又可讓企業的人力資源部門從傳統的事務性招聘工作轉換出來，從而更加專注于更重要的人力資源長遠?戰略和履行人事管理職能。因此招聘外包也在中國企業中逐漸推廣普及，并發揮到其重要作用。

企業選擇招聘外包有什么好處？

從工??作重心的角度來說，人力資源部首要工作是維持公司正常運營，而員工招聘只人力資源部門眾多工?作中的一樣，而員工招聘是比較繁瑣，花費時間比較多的。如果企業把重心放在員工招聘方面，那么其它事情誰來做呢，如果企業選擇招聘外包后，這項繁瑣的工作就由第三方來完成，而企業呢，專注于核心業務發展即可。

　　?從成本的角度來說，企業以最低的成本來完成事情，企業才能，有利可圖。以招聘為例，不同職位的招聘成本不同，差距還是很懸殊的，與其讓招聘人員花很長時間去招聘一個難招崗位，不如外包給招聘外包公司來做，然后支付服務費這樣更加省事，其實比我們想想的多(比如：招聘人員的薪資，招聘宣傳費用，各大招聘網站支付的費用，招聘會的費用，場地費用，紙質材料等各種費用都在內)相比之下還是招聘外包比較劃算一點。

嘉興招聘外包公司***好？

做招聘流程外包業務的?公司有很多，一般的人力資源公司、勞務公司都有從事這項業務。質量好與壞就另當別論了。小編為??大家推薦一家招聘外包公司。

　　嘉興誠業人力資源服務有限公司是一家專業的人力資源服務公司，專業從事勞務派遣、勞務外包、代理招聘、招聘外包、社保代理等等業務，為事業單位提供專業的個性化第三方人力資源?全面解決方案。