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一、薪酬管理適合哪些企業:
1、進行多司個稅申報的企業(分公司個稅管理)。
2、薪酬管理制度暫不規范的企業。
3、善于進行人力資源外包的企業。
4、希望薪酬高度保密的企業。
5、人事財務配置不完整的企業(初創期企業)。
二、薪酬管理優勢:
1、屬地化個稅繳納,多地操作、多地申報。
2、一對一薪酬顧問服務,截點實時提醒不出錯。
3、電子發放、報稅一站式便捷服務體驗。
4、云管理模式,管理便捷化、規范化、信息化。
5、增強員工對薪資部門的工作滿意度。
三、薪酬管理的服務:
1、薪酬發放:員工工資及時精準發放。
2、多地區個稅申報:薪酬顧問跟蹤服務實時提醒。
3、電子工資單:全方位服務,薪資、社保、個稅同步繳納。
4、專業咨詢:準確制作工資單每月按時發放。
工資代發:代理發放工資、代理扣繳個人所得稅
聯系電話15269096722微信同號
信息編號:[民]2009752869
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信息來源: [來源:鄭州民生廣告網]
發布時間: 2018-07-22 13:49:50
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