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一、薪酬管理適合哪些企業：
1、進行多司個稅申報的企業(分公司個稅管理)。
2、薪酬管理制度暫不規范的企業。
3、善于進行人力資源外包的企業。
4、希望薪酬高度保密的企業。
5、人事財務配置不完整的企業（初創期企業）。
二、薪酬管理優勢：
1、屬地化個稅繳納，多地操作、多地申報。
2、一對一薪酬顧問服務，截點實時提醒不出錯。
3、電子發放、報稅一站式便捷服務體驗。
4、云管理模式，管理便捷化、規范化、信息化。
5、增強員工對薪資部門的工作滿意度。
三、薪酬管理的服務：
1、薪酬發放：員工工資及時精準發放。
2、多地區個稅申報：薪酬顧問跟蹤服務實時提醒。
3、電子工資單：全方位服務，薪資、社保、個稅同步繳納。
4、專業咨詢：準確制作工資單每月按時發放。
工資代發：代理發放工資、代理扣繳個人所得稅
聯系電話15269096722微信同號 崔女士
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發布時間： 2018-07-15 14:05:16
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