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《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第二款第一項規定：
勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞??動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第九條規定：《勞動合同法》第十四條第二款規定的連續工作滿10年的??起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法實施前的工作年限。
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