企業的人力資源部門薪酬管理發放的工作雖不起眼，但薪酬數據管理、各種崗位的績效計算、薪酬的保密制度，還要面對經常性的銀行退票等等……??每一項事務都不可忽視卻又異常繁雜。這不可避免的耗費了相關工作人員及企業管理者的大量精力。邦芒人力資源管理公司認為：當前市場企業之間競爭，拼的是核心競爭力。越來越多明智的企業領導人選擇將薪酬發放事務外包給專業人力資源管理公司。那么邦芒人力的薪酬人事代理業務具體對企業有什么好處呢?

邦芒人力薪酬管理適合哪些企業：

1、進行多地個稅申報的企業（分公司個稅管理）

2、薪酬管理制度暫不規范的企業

3、善于進行人力資源外包的企業（外資企業、BTA創業企業）

4、希望薪酬高度保密的企業

5、人事財務配置不完全的企業（初創期企業）

邦芒人力薪酬管理服務內容：

工資核算管理、員工信息管理、保險及福利管理、保險及福利管理、電子工資單管理、工資電子化支付

邦芒人力薪酬管理的優勢：

1、屬地化個稅繳納，多地申報，多地操作

2、一對一薪酬服務顧問，截點實時提醒不出錯

3、免費辦卡、計薪、發放、報稅一站式便捷服務體驗

4、云管理模式，管理便捷化，規范化、信息化

　　我們除?了為企業提供完善的薪酬人事解決方案之外，H??ER在線系統為企業提供工資數據的智能處理，企業管理者及員工本人都可通過系統在線查詢當月及歷史薪酬數據。選擇重慶邦芒人力薪酬代發服務，對企業來說就是選擇更專業、更節約、更效率的企業管理方式。