社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所?屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣?耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多??繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

　　選擇本公司這樣一家專業優質的人力資源公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛?在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

此項服務針對企業在國內多個地區有辦事處或者營銷人員，卻很難及時給他們簽訂勞動合同??、很難及時繳納當地社保、很難及時辦理退工手續停繳社保等需求，而建立的提??供一站式服務。

企業通過我們公司擁有的網絡進行社保代理，而實現在全國九十多個直轄市、省會城市及二線城市為當地員工繳納當地社保的工作。這項服務能為企業人力資源部門節省大量人力成本，并能及時辦理：錄用、退工、停保等手續；且避免了因不熟悉當地社保政策而產生的不必要的用工風險和勞資糾紛。. .