色彩顧問行業 女性，是一個愛美的群體，而色彩顧問恰恰能賦予女性之美。也許，不少人聽到“色彩顧問”這個名詞，還不知道到底是個什么樣的職業，當然，這個職業也的確充滿了一定的神秘感。這個職業在國外發達國家已有不少的從事者，而在國內卻剛剛起步，這是一個非常有前景的職業，不僅能讓??女性賺足夠的錢，還能讓她們把對美的創意展現在生活中，帶給自己美，帶給他人美。

1、美是學出來的，不是悟出來的!

2、你穿的不僅是衣服，而是關乎你的價值;你化的不僅是妝，而是關乎你的品質;你梳的不僅是發型，而是關乎你的品質。??

3、 無論你是大人物還是小人物，外在形象都會和人的命運，事業密切相關。因此，能否將形象問題戰略化??地對待，既決定了機遇、好運對你光顧的頻率，也決定了你對人生的質量的取舍。

4、二十多歲的女人應有的扮靚觀:嘗試比適合重要，快樂比理性重?要。不要給她們的美 麗設限，而應開心地宣泄自??由和青春的形象表達，來與未來和夢想接吻。

三十多歲的女人應有的扮靚觀:尋找比彷徨重要，技術比空想重要。這個階段恰恰是"?? 尋找自我。肯定自己，肯定自己所處的年齡段?所有人將共同經歷的共性問題，現實就沒 那么可怕。因此，大可不必在三十歲面前慌不擇路，因為三十歲的女人正在盛開。

四十多歲的女人應有的扮靚觀:確立比尋找重要，行動比觀望重要。四十年其實是一段最富有經歷、最趨完美的歲月。四十歲的女人，完全不必甘作"徐娘半老"?，而應該盡 情地"風韻??猶存"。

五十多歲的女人應有的扮靚觀:品質比數量重要，原則性比隨意性?重要。必須拿出你全部的看家本領，為自己創造有厚度，有品質的生活??，從此走向豐富和雍容。

5、形象革命有兩個著眼點:一是正確的形象價值觀，二是科學的美化方法論。

6、聰明的美人，一定會懂得"內外兼修"的神奇作用，在一生的美麗成長中漸漸地沉淀思想。

如此說來，魅力形象的打造，應該是從研究每個人“顏色”開始的。說穿了，就是必須先?搞清楚什么顏色適合自己，什么顏色不適合自己。人們把風姿、風韻、風格尊為目標，花了大量的精力和金錢來打扮，卻由于不知道自己適合的顏色，而出現漂亮衣服穿在身上不好看或是化了妝的臉看起來別扭這樣令人失望的結果。此外，還有很多人因為顏色嗜好，把自己限定在幾個固定色里，失去了更多的用色彩來表現自己的機會。

我接觸了大量的愛美女性，給我的印象是，一方面是色彩斑斕的服飾 商 品，另一方??面是女性們高漲的扮靚熱情，而在這中間卻缺少一種“軟件”式的、快速教會人們去?選擇適合自己顏色的方法和技巧。

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