教師招聘考試簡介教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力后，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。教師資格考試主要是說明你具有從事教師行業的能力了，教師資格證考試主要內容為教育學、心理學、專業知識，通過普通話2級乙等，經過當地教育局或則學校認證后(認證方式為說課)，取得高級教師資格證或初級教師資格證。教師招聘考試的資格要求教師招聘對參考人員有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證，其次是對考生的年齡有所限制。??除此之外，對應屆生也有不同的資格要求。一般情況，各省市會對戶口有所限制，具體看教師招聘考試公告中的職位表。教師招聘考試目的及意義目的：填補各學校教師的空缺意義：1.增強考試的公平性2.廣泛的吸納具有教師資質的優秀人才教師招聘考試的發起機構各省行政部門及各地人事局、教育局教師招聘考試筆試組織及實施機構多數委托省級和地級市的教育局組織命題、報名、考試并交各招考學校成績名單教師招聘考試時間目前尚無全國或者各省統一的招考，都是由各市、縣組織統一考試。教師招聘考試報名方式一般采取網絡報名和現場報名兩種報名方式教師招聘考試筆試科目教師招聘考試面試組織方當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織教師招聘考試面試內容教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，并能在教學中體現各自考生的教案設計創新點面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：1、對基礎專業知識的考察;2、對試講、說課環節的補充提問;3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;4、對與考生有關的個人基本信息的提問 教師招聘考試招考公告發布網站各級人事、人才網站教師招聘考試試題難度難度適中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關內容教師招聘考試職位需求確定各學校自己決定，報上級主管部門批準課程推薦：九江筆試協議課程-中小學園丁導航班+題海實戰班+封閉預測班13800，筆試不過退10000元地址：九江廬山南路3號市三中后門旁浦發銀行樓上4樓聯系人：夏老師電話：079283??27969 手機：18679213827