201?4年公務員考試筆試結束后，很多考生就已經忙著準備面試了。然而，有一大批考生在面試前進行了充分的復習，自信滿滿。但是考試的時候效果卻不那么理想。中公教育專家發現，考生面試成績??不好的主要原因是考生們對面試的錯誤認識，對心態的調整不當。許多考生在考試準備的關鍵階段，就已經落后了，以至于面試時發揮失常、前功盡棄，與公務員失之交臂。

知己知彼，百戰不殆。在面對公考面試的時候，正確的心態是成功通過面試的第一步。對于成功通過筆試，順利進入面試的考生，成敗在此一舉。??要想從眾多考生中脫穎而出，首先要調整好自己的心態，這是面試成功的前提，調整心態要從以下幾個角度入手：

一、要自信

自信是成功的關鍵，但是在考試開始之前，很多考生的不自信就已經把自己拖垮了。面試對于考生來講太重要了，經過艱難的筆試，在幾十比一的激烈競爭中脫穎而出，在這已經成功了一半的時候，最終的結果卻可能被你面試的成績左右。所以考生們會無限的夸大面試的每一個細節，導致還沒有開始就已經敗了五成。?比如他們會把考官想象成盛氣凌人，嚴厲苛刻的人，考生必須去接受他們的“折磨”;會把自己的競爭者都想成相貌堂堂、服裝整齊、氣質不凡、妙語連珠的人;會把自己想成容易緊張、運氣也差、衣服也難看、語言表達也不行的人……好像只有自己是弱者，其他所有的人都凌駕在自己之上。面試前在心理上對各種因素過分夸大，會讓他們無法自如地展現自己。一旦在心理上接受某個假設，他將一步一步?地踏入自我設定的陷阱中，從而嚴重地影響到他的理性判斷力，而這正是面試中至關重要的方面。面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者設想為你的同事。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態下從容應對。

大家應該做的是：去發現自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂觀進取的精神狀態。一旦擁有了這種態度，面試者不必勞神費力地去討好主考官，壓制別人，他將能坦然自若地表現自己的所有優勢，他將能理性地繞過自??己和主考官有意無意設下的陷阱。

二、 不做完美主義者

完美主義者最大的缺點就是自我否定，大家平時可能不是完美主義者，但是會因為對考試的??過分看重，而變成一個“臨時的完美主義者”。所以，會在面試的準?備和面試過程中感覺自己總是達不到他為自己所定的目標，強迫自己在每一個細節上做著過分的不必要的停留。

其實哪有沒有缺點的人呢?身高、身材、聲音、容易緊張等等，每個人都會有這樣那樣的缺點，但是記住一點，瑕不掩瑜，考官不是想要找一個完人，他們是要找一個合適于公務員崗位的人。面試的最根本目的是全面而準確地展現自己的風采，所以，面試時不必自??怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的優點和長處，也不必怕在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心，成了一個蹩腳的完美主義者。考生們應該把自己在能夠勝任公職崗位的優勢展現出來，些許的缺點，不會成為你成功的障礙。

三、正確對待緊張情緒

還有就是考生們總是覺得自己焦慮，緊張，這樣是不行的。但是事實上，在這樣的重要關頭，人人都會緊張，連被稱為“歌神”的張學友，在上臺演唱之前都要反復的調整呼吸，以緩解緊張的情緒。緊張主要是生理層面的內容，它要來便來，絕不會因你想擺脫它而消失。而且，你愈想擺脫它，你在它身上就加上了越多的注意力。其實也就是你越想擺脫焦慮，你就會越焦慮，而你越焦慮，你便越想?擺脫它，結果便形成了一個惡性循環。所以倒不如由他去吧，緊張點也沒什么的，不是??自己一定要做到完美。而事實證明，當考生這樣去對待緊張情緒的時候，緊張情緒反而緩解的。

其實有些事情，你越去糾結，它就纏你纏的越緊。不去做一個完美主義者，不去苛求每個細節. .