今天是新年后開始上班的第一天，作為職場人的你從現在開始，先養成這些職場好習慣，這將讓你深受老板的欣賞，獲得老板與同事的歡心，今天醫藥獵頭網（http://yiyao.haolietou.com ）小編就與你分享職場13個????好習慣。

1. 不管遇到什么，都要提前告知

哪個老板不喜歡事事做到位的員工？但是，人在江湖，總會出現小意外，因此，小編建議：如果你或者你所在的團隊自己已經無法在保證質量的前提下準時完成工作了，那么請及時??告知你的老板。 因為，對他們而言，提早知道公司某部門出了狀況或相關進程將被延期，?絕對要比等到事情敗壞到了不可挽回之際才得到通知要來的好。

2. 提問題不如提供解決方案

勤學好問是好習慣，??但是也要分場合！優秀的老板總會盡力發掘并鼓勵員工找出公司運營中所存在的問題；然而，事實上他們更期望員工在提出問題的同時可以附上一組相應的解決方案。 想要成為老板們心目中的那個TA，還是在有需要時提供一系列解決方案吧。不要再相信所謂“老板喜歡會提出問題的人”這一類老生常談了。老板面臨的問題已經夠多了，比起看到你把一堆問題推到他們面前，他們更希望那個有主見的你！

3. 工作報告切忌越長越好

每個老板都很忙，哪有閑工夫整天聽你喋喋不休地??報告工作。所以，在向老板匯報工作內容時，切記簡明扼要，直切重點。比起冗雜反復，??他們更欣賞簡潔明了。

4. 別讓老板重復第二遍

老板講話不喜歡重復。所以，開會務必要帶上筆記本或電腦。開會的時候，領導講話速度很快，而且講話內容也總是包含極廣，員工們必須全神貫注才能記下領導所說?的工作要求。 這種??時候，請領導重復你沒聽清的部分絕非明智之舉。重復一遍講話固然無礙，但領導卻將因此認為你開會并不專心。

5. 多提有建設性的意見

即使老板本身已經有了一個計劃，如果你即將提出的是一個至關重要的問題，或者你對??自己的團隊和公司有著更好的建議，那么一個好的老板還是會樂于聽取你的意見的。

6. 學會選擇交流方式

如果你要回復老板的信息篇幅不大，就請使用電?子郵??件；而如果你需要進行決策和頭腦風暴等一系列實時同步互動，則請采用現場會議，或電話、視頻會議等形式。

7. 工作不要只懂抱怨

許多員工都曾抱怨自己的老板，說其相當粗魯，竟然從??來不回復自己發送的郵件。很顯然，這種想法是謬誤的。 老板們想要知道的是工作進程的最新狀況，而郵件只?是他們獲取信息的途徑之一。你不應該指望老板單純為了回復而回復，因為這樣顯然會拖累老板的工作效率。