紹興大專哪家機電一體化便宜 聯系人：干老師，13862003414（可加微信），QQ：2355886571，地址：浙江省紹興市越城區人民?中路518號（兒童公園往東200米左右）

悅容國際教育集團——喬際第三方教育平臺

※已開通城市：

嘉興、紹興、寧波、杭州、蘇州、無錫、常州、南通、徐州、揚州、南京

※招收層次：

1、高起專（小學、初中、中專、高中基礎考大專）

2、專升本（大專基礎考本科）

3、專本連讀（小學、初中、中專、高中基礎3年考本科）

※熱門專業：

工商管理、經濟學（經濟管理）、行政管理、會計學、法學、物流管理、人力資源管理、航空服務、金融學、市場營銷、土木工程、機械設計制造及其自動化、機械工程及自動化（機電一體化）、電氣工程及其自動化、計算機科學與技術、計算機科學與技術（動漫設計）、建筑工?程管理、法律事務、行政管理、社會工作、工商企業管理、教育管理、學前教育、初等教育、計算機信息管理、食品工藝與檢測、經濟學（項目管理）、工程造價、工程監理、國際經濟與貿易、藝術設計、機械制造與自動化

※常見問題：

1、學校是否正規？

2、最快需要多久能畢業？

3、學費總共需要花費多少？

3、畢業以后證書國家是否承認？

4、畢業以后是否能在學信網查詢？

※咨詢方式：

如果您存在上述問題，可通過以下方式聯系我，為您解答：

1、QQ：2355886571

2、電話：13862003414（可加微信）

3、地址：浙江省紹興市越城區人民中路518號（兒童公園往東200米左右）

　4.有效授權，避開用人誤區

　　1916年12月26日，蔡元培正式就任北大校長。這位主張“兼容并包”辦學的教育家，在用人方面也實現了大膽突破，他不僅聘請了胡適、陳獨秀、陳寅恪等大批擁有新思想的新文化運動領袖，也?讓拖著一條大辮子的辜鴻?銘以及擁護過袁世凱稱帝的劉師培等舊教員繼續留在工作崗位上。他指出，領導者在選拔人才或者對下屬進行授權時往往存在幾大誤區。

　　第一，在授權時不能任人唯親。

　　古往今來，任人唯親的管理模式?一直飽受詬病。盡管如此，任人唯親的現象在企業管理中仍然屢見不鮮。對企業來?說，任人唯親的管理模式不只會使授權失去激勵人心的意義，也容易出現領導者的權力被架空的負面結果。

　　領導者??要想在授權過程中避免任人唯親，可以采用多種方式：（1）避免在日常管理中對任何下屬做出異常親密的言行；（2）避免讓沒有突出才能的親屬干預公司的決策；（3）廣泛收集公司人員與工作有關的信息，了解公司員工之間的正面或負面評價；（4）警惕下屬之間出現??的拉幫結派行為；（5）對于那些有才干但性格內向的員工，領導要主動進行接觸和了解；（6）評判員工時要以工作成績為判定標準；（7）要善于傾聽，樂于接納下屬提出的反對意見。

　　第二，在授權時應避免出現唯才是用的情況。

　　領導考慮個人的才能本無可厚非，但如果只以個人才能為參照標準，而忽??視其他因素，則可能會使授權難以實現預期目標，甚至會因?為用人不當給企業帶來經濟損失。

　　在選拔接受授權的人時，需要在重視個人能力的前提下考量該下屬的人品。北大方正集團在用人時一直堅持的原則就是不僅注重一個人的才能，還注重他的人品，如果這個人人品有問題，即便能力再好，也不會選擇重用他。這是因為，能力不足可以在工作中進行培養，而人品則早已成型，很難在工作中產生較大的改變。人品有問題的員工，很有可能在關鍵時刻，因為一己私利而做出不利于企業的事情。. .