面試備考的黃金階段

1、面試備考需及早

　　俗話說：早起的鳥兒有蟲吃。面試備考應該早下手、早準備。一確定入圍面試，大家就應該積極的備考。美國一大學戴維·梅里爾提出了一個五星教學法，具體步驟是：聚焦問題——激活舊知——論證新知——應用新知——??融會貫通。這一教學過程暗合了人類的認知規律。小到一節課，大到整個備考過程，這種規律都會起作用。這個教學法告訴我們一個道理，面試備考是一個過程，需要經過幾個階段，不能一蹴而就。大部分考生認為，不能太早，怕捂熱的饅頭，到考試的時候又涼了，因此，一般都拖到考試前幾天再去準備，這樣就會顯得很被動。而且對于很多知識和能力??僅僅停留在知道的階段，并沒有很好的理解，更談不上融會貫通，成為自己的一種習慣。因此，在考場上怯場、緊張，無法取得很好的成績。

　　2、面試備考需連續

　　在我們經常見到的考生中，存在這樣一個問題：部分考生很早著手準備面試，也有了一定的基礎。但是在后期，他們就很少練習，大家都知道，面試必須要說出來。那么這就給我們考生一個提醒，面試備考不能中斷，一定要持續。我們經常建議我們??的考生，在前期有了充分的面?試備考后，后期也一定要跟伙伴們一起進行練習，保持答題的感覺和狀態。

　　總之，需及早備考，更要持續備考。希望大家能夠在面試名單公布后，一定要認真準備面試備考。不僅要關注面試備考的要求和方向，而且要快速行動，最終贏得??面試的主動權。