梅州公務員考試筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。

筆試成績按《行政職業能力測驗》和《申論》成績相加計算，按四舍五入保留小數點后1位。

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面試對象根據筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數3倍比例從筆試合格考生中確定（報考公?安系統“公安專業職位”的，按所報職位招錄人數5倍比例從筆試合格考生中確定）。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象??。

2015梅州公務員面試指導：考試中常見的四大癥結

公務員面試中有這樣一種類題目很有特點，比如“談談你的理解”、“談談你的看法”、“有何感悟”、“有何啟示”等等，歸根結底就三個字：“怎么看?&??rdq??uo;這是對考生綜合分析能力的測查，參加2015年公務員面試考生應該引起重視。

綜合分析題在公務員面試中占據最重要的比例，而且通常都放在第一題，這對考生的要求就比較嚴格，因為開場基調往往決定整場的分數，所以第一炮必須打響。隨之而來就是大家對于綜合分析的恐懼，幾乎絕大多數的考生只要聽到這四個字就頭疼。很多考生大大小小的考試參加了不下十幾次，但每次面對綜合?分析題仍然沒底。因此，很多考生在情急之下選擇了模板，但這是當今公務員面試中必須注意的一點，因為靠模板走天下的時代已經一去不復返了，想取得理想分數反套路是首要任務，因此大家更需要思索的是個性化亮點。在此梅州華圖就為大家應對綜合分析題提供解題方案，讓考生作答時有一個清晰明亮的思路。

首先來看一下考生經常遇到會遇到哪些難以打開的“癥結”：

癥結一：不會審題。

很多考生只抓住了題干中的某一句話甚至某一個詞語就開始了作答，最終的回答只能是面目全非與題目無關。

癥結二：缺乏政府思維。

盡管備考時很明白必須辯證地看問題，答起題來就忘了，瞬間就?變成了憤青，絲毫不記得曾經天天念叨的政府思維。

癥結三：不懂因地制宜。

不管什么題，都答影響、背景、現狀，不論什么現象都去找本質，不論什么政策一定要找到不足，這種心理本身是有問題?的。我們說綜合分析是一種能力，既然是運用能力，那表現形式一定是千變萬化的，不是一成不變的。所以想用某一種方法甚至是一套模板都不可能回答好題目，也難以取高分。

癥結四：滿嘴大道理，只講對策。

很多考生在回答綜合分析能?力題目的時候，一到了對策環節就感覺自己要過年了，秒變滔滔不絕。最會說的就是提高思想意識、加強監督、完善制度、加大處罰。考官沒有辦法說不對，但同樣沒有辦法說對，因為這樣的答案都是大道理，沒有含金量，考生想取得好成績也比較困難。

要想在公務員面試的競爭中脫穎而出，除了堅持不懈地去努力，更重要的是要講究方法。梅州華圖為廣大考生提供了公務員面試的專屬平臺，這里有最頂級的名師、最前沿的教學方法、最新穎的教學理念、最高質量的訓練題目、最精準的趨勢把握和題目預測。