城鎮職工養老保險待遇核算標準

1、長期退休待遇計發標準

（1）基礎養老金

計發辦法：(全省上??年度?在崗職工月平均工資×ａ+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限) ×1%

備注：a=本人平均繳費指數÷0.6（a>1時，a取1）；

（2）過渡性養老金

計發辦法：本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷120(或個人賬戶養老金計發月數)

備注：視同繳費賬戶計算辦法按“粵府【2006】96號文”規定計算

（3）個人賬戶養老金

計發辦法：本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

備注：個人賬戶養老金計發月數參照“粵府【2006】96號文”

（a）1998年6月30日前參保人員：退休養老金待遇=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金；

（b）1998年7月1日后參保人員：退休養老金待遇=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、一次性養老待遇計發標準

 ?? 若參保人達到法定退休年齡，繳費不足15年（含視同繳費年限）本人又不愿?繼續繳費的，可享受一次性養老保險待遇。

（1）個人賬戶儲存額

計發辦法：本人退休時個人賬戶本金加利息

（2）一次性養老保險待遇

計發辦法：繳費每滿1年，發給1個月本人指數化月平均繳費工資

備注：1998年6月30日前??參保，1998年7月1日后養老保險費全部由個人繳交的參保人，可享受此類待遇

（1）單位和個人共同繳費的參保人：一次性待遇=個人賬戶儲存額；

（2）1998年6月30日前參保，1998年7月1日后養老保險費全部由個人繳交的參保人：一次性待遇=個人賬戶儲存??額+一次性養老保險待遇。

3、死亡待遇計發標準

（1）在職死亡待遇

參保人若在職死亡，其法定繼承人或者受遺贈人可享受如下待遇：

個人賬戶儲存額：本人死亡停保后的個人賬戶本金加利息

喪葬費：標準為參保所在地上年度在崗職工月平均工資的3倍

撫恤金：標準為參保所在地上年度在崗職工月平均工資的3倍

死亡待遇=個人賬戶儲存額+喪葬費+撫恤金

（2）離退休死亡待遇

離退休人員死亡，其法定繼承人可享受如下待遇：

個人賬戶余額:退休死亡后未領完的個人賬戶余額

喪葬費：標準為參保所在地上年度在崗職工月平均工資的3倍

撫恤金：標準為參保所在地上年度在崗職工月平均工資的3倍

生活補助費：標準為參保所在地上年度在崗職工月平均工資的6倍

（a）無供養直系親屬：死亡待遇=個人賬戶余額+喪葬費+撫恤金

（b）有供養直系親屬：死亡待遇=個人賬戶余額+喪葬費+撫恤金+生活補助費

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《?人力資源服務***》及《勞務派遣經營***》，并具有中國保險監督委員會核準??的《保險兼業代理業務***》。

作為國內最早從事第三方人力資源??服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

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